生産請負事業
21世紀を支えるアウトソーシング
必要な時、必要な所に業務請負をプランニング
S・S・S Support System.
Skill〈技能・技術〉, Staff〈人材〉, Streamlining〈合理化〉
労務費を大幅に削減
募集費、賞与、退職金、各種保険料、通勤費、教育研修費、福利厚生費などその他、社宅・寮費・食事費補助などの諸経費が不要となります。
労務管理運営の合理化
即戦力となるスタッフの配置に始まり、業務能力や技術水準を高めるための教育や研修の実施、健康診断、出欠勤管理等の労務に関することは全て当社が行います。
生産計画の変動に柔軟に対応
増産や減産など生産状況に応じた迅速な適正人員の配属が可能です。パートやアルバイトの雇用の必要もなくなり、より計画的に正社員の定期採用が行えます。これにより従業員数の抑制につながり人件費の削減を実現します。
残業、休日出勤、シフト勤務等への対応
正社員の負担が大きい変則時間帯への対応が可能です。週40時間労働制という社会的要求にもスムーズに対応できます。
緊急の場合でも迅速に対応
病欠や長期休暇、また、突然の中途退職者の補充なども可能で、迅速かつ親身になって対応いたします。